Module de Formation

Écologie de la Transformation Organisationnelle

Stratégies adaptatives pour les organisations en mutation

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Public cible : Cadres dirigeants, managers, responsables de transformation, DRH, chefs de projet

Durée : 2 jours (14 heures) ou format modulaire 4 demi-journées

Format : Présentiel ou hybride

Effectif : 8-16 participants (pédagogie active)

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🎓 Objectifs pédagogiques

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

1. Comprendre les mécanismes psychologiques et organisationnels du changement
2. Analyser le niveau de maturité de leur organisation face au changement (modèle de Rowe)
3. Identifier les résistances et les transformer en leviers d'engagement
4. Concevoir une stratégie de transformation adaptée à leur contexte
5. Accompagner leurs équipes dans les transitions avec empathie et efficacité
6. Piloter le changement comme un processus vivant et continu

📋 Programme détaillé

Prologue : Changer, c'est voler différemment

Durée : 45 min

Objectif : Créer une métaphore commune du changement

Contenu :