Débuter dans un métier et bien s'intégrer ce n'est pas rien ! Un nouveau monde s'ouvre à vous, alors venez en comprendre les codes pour une belle évolution professionnelle.

🎯 Public cible

Apprentis CAP 1ère année

📋 Programme détaillé

Jour 1 - Réussir son intégration professionnelle

Module 1 : Définition du rôle du junior et de ses missions

• Comprendre le statut d'apprenti
  • Définition juridique et cadre légal
  • La double formation : école + entreprise
  • Droits et devoirs de l'apprenti
  • La relation tripartite : apprenti, entreprise, CFA
• Les missions de l'apprenti
  • Apprendre un métier par la pratique
  • Contribuer à l'activité de l'entreprise
  • Développer des compétences professionnelles
  • Acquérir une expérience concrète
• Ce qu'on attend d'un apprenti
  • Motivation et volonté d'apprendre
  • Respect des consignes et des règles
  • Ponctualité et assiduité
  • Communication et demande d'aide si nécessaire
  • Progression et autonomie croissante
• Le rôle du tuteur/maître d'apprentissage
  • Transmettre son savoir-faire
  • Accompagner et évaluer
  • Faire le lien avec le CFA
  • Votre meilleur allié dans votre intégration
• Échanges
  • Questions/réponses sur le statut
  • Partage d'expériences des premiers jours
  • Clarification des attentes

Module 2 : Découvrir ce qu'est une entreprise et comment elle fonctionne

• Qu'est-ce qu'une entreprise ?
  • Définition : organisation qui produit des biens ou services
  • Objectifs : créer de la valeur, satisfaire des clients, générer des revenus
  • Les différentes parties prenantes : clients, fournisseurs, salariés, dirigeants
  • L'entreprise comme écosystème
• Les différents types d'entreprises
  • TPE, PME, grands groupes
  • Secteurs d'activité
  • Public vs. privé
  • Votre entreprise : où se situe-t-elle ?
• L'organisation de l'entreprise
  • Les différents services et leurs rôles
  • L'organigramme : qui fait quoi ?
  • La chaîne de valeur : du fournisseur au client
  • Votre place dans cette organisation
• Comment fonctionne une entreprise au quotidien
  • Les flux de travail
  • La communication interne
  • Les outils et systèmes utilisés
  • Les rituels d'équipe (réunions, points d'équipe, etc.)
• Exercice pratique
  • Dessiner l'organigramme simplifié de son entreprise
  • Identifier son service et ses interlocuteurs clés
  • Comprendre sa contribution dans la chaîne de valeur